L'Mahdi

Coaching, Conseil & Formation

Confiance et Engagement

Ce sont là les fondements de notre partenariat. Rejoignez celles et ceux qui nous font confiance au quotidien pour déployer leurs compétences, leurs activités, leurs résultats.

Professionnalisme et efficacité

Nous vous accompagnons dans vos projets et mettons à votre disposition toutes nos compétences, notre expertise et notre écoute au service de vos objectifs, en lien avec votre contexte.

Performance et Action

Nos méthodes de travail et les processus proposés incitent très fortement à agir, à innover, avec vos Equipes, pour atteindre la Performance. La Performance engendre, bien sûr, des bénéfices pour l’Organisation et aussi de la Motivation individuelle, collective.

Une équipe d'experts

Nos Atouts… Une Equipe d’expert(e)s, partenaires de L’Mahdi qui allient leurs forces pour mieux répondre à vos besoins et aux spécificités des missions confiées. Des professionnels dédiés à votre écoute. Contactez-nous pour en savoir plus.

Ans d'expérience

Stagiaires formés

%

Satisfaction

Nous vous accompagnons… Ensemble visons l’Excellence et guidons vos Equipes vers plus de cohésion, d’intelligence collective, d’innovation et de résultats positifs !

L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation, fondé et dirigé par Carole Hadj-Mahdi, existe depuis près de 15 ans et intervient auprès d’Entreprises et Structures de la Fonction Publique. L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation vous accompagne sur vos projets de Développement, de Formation, de Coaching. Nous intervenons sur diverses thématiques liées au Management, aux Ressources Humaines, à la Performance, à la Communication, à l’Efficacité Professionnelle et au Déploiement des Compétences.

L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation travaille en partenariat avec des Consultants, Formateurs, Coachs et Professionnels, tous experts dans leur domaine, garantissant la qualité des interventions. Notre équipe d’Intervenants, véritable Pôle de Compétences, nous permet de répondre au mieux aux différents besoins des structures et décideurs qui nous font confiance.

Ans d'expérience

Personnes formées, accompagnées par an

%

Satisfaction

Nous vous accompagnons… Ensemble visons l’Excellence et guidons vos Equipes vers plus de cohésion, d’intelligence collective, d’innovation et de résultats positifs !

L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation, fondé et dirigé par Carole Hadj-Mahdi, existe depuis près de 15 ans et intervient auprès d’Entreprises et Structures de la Fonction Publique. L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation vous accompagne sur vos projets de Développement, de Formation, de Coaching. Nous intervenons sur diverses thématiques liées au Management, aux Ressources Humaines, à la Performance, à la Communication, à l’Efficacité Professionnelle et au Déploiement des Compétences.

L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation travaille en partenariat avec des Consultants, Formateurs, Coachs et Professionnels, tous experts dans leur domaine, garantissant la qualité des interventions. Notre équipe d’Intervenants, véritable Pôle de Compétences, nous permet de répondre au mieux aux différents besoins des structures et décideurs qui nous font confiance.

L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation

Réalisations de son Equipe d’Intervenants “Experts”

❖ 400 missions annuelles confiées

❖ 5000 personnes, par an, formées, accompagnées dans le déploiement de leurs compétences et de leurs projets

❖ Des interventions sur tout la France

❖ Un Réseau de Consultants-Formateurs & Coach passionnés

❖ Une Union de Compétences

❖ Une expertise solide issue du monde de l’entreprise

❖ Une expertise solide issue des Collectivités Territoriales et d’Etat

❖ Une qualité partenariale assurée chez chacun de nos Clients

❖ Des Témoignages enthousiasmants de nos Clients, de nos Stagiaires & nos Coachés … qui nous donnent des ailes !

❖ + de 98% de satisfaction en coaching et formation !

Une équipe à votre écoute

L’Mahdi réunit une équipe d’intervenants expérimentés, animés par leurs sujets et par l’Humain. Nos Intervenants sont des professionnels, issus du monde économique de l’entreprise et des collectivités. Formés aux métiers de la formation et du coaching, experts en leurs domaines et bénéficiant d’une expérience terrain concrète, toujours très appréciée et appréciable. Nos Intervenants sont des véritables Partenaires de Confiance & de Performance ! Ils sont « rodés » à la pédagogie, au coaching, à l’écoute active, au questionnement pertinent, à l’observation et au cheminement des individus. Ils maîtrisent des processus qui favorisent les prises de conscience, l’acquisition de savoirs et compétences, la résolution de problématiques, la recherche de solutions et la mise en actions pour atteindre les objectifs fixés.

Le Cercle « ECRIN » de l’Excellence Partenariale… avec l’Humain au Cœur !

Diplômes, Certifications & Formations de l’Equipe d’Intervenants L’Mahdi

Une Equipe experte… Un véritable « Pôle de Compétences » solides, agiles et reconnues !

❖ DESS en Management & Commerce International

❖ Diplôme de Formateur d’Adultes

❖ DESS de Sociologie

❖ Diplôme EDC Business School Option Gestion des PME

❖ Diplôme en Psychologie

❖ Diplôme en Linguistique

❖ Diplôme en Sciences du Traitement de l’Information

❖ Maîtrise des Sciences de la Communication

❖ Master en Achats Publics

❖ Master 2 en Psychologie Sociale et du Travail & Ingénierie des Ressources Humaines

❖ Certifications Coaching Individuel & Collectif / Neuro-Activ Coaching

❖ Certification Co-Développement

❖ Certification en Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux

❖ Certification Management & Neurosciences

❖ Certification sur le Trouble de Stress Post-Traumatique

❖ Certification Intelli7 Outil Psychométrique

❖ Formation à la Facilitation Graphique

❖ Formation à l’Approche Systémique des Organisations

❖ Formation au Désencombrement

❖ Praticien(ne) Analyse Transactionnelle – PNL – Process Communication Model®

❖ Praticien(ne)s Appreciative Inquiry . Démarche Appréciative – Formation avec les Fondateurs Ron Fry, Jean Pagès, Christine Cayre, Jean-Christophe Barralis-IFAI Paris

Ouvrages Publiés

❖ Jean Pagès  Coach – Membre Fondateur de l’Institut Français « Appreciative Inquiry » – Paris www.ifai-appreciativeinquiry.com o Co-auteur de « Agir en Coach » – Editions ESF, 2007. o Co-auteur de « La mise en action du sens au travail », avec J.C Barralis, en Psychologie positive en environnement professionnel – Editions de Boaeck, 2014. o Auteur de, « Le Coaching avec la méthode Appréciative Inquiry » – Editions d’Organisation 2014.

❖ Jean-François RIEU  Consultant-Formateur Informatique o Word et les documents longs / Versions 1 & 2 – Editions ENI. o Les tableaux de bord d’entreprise – Editions ENI.

Méthode déposée

❖ Carole Hadj-Mahdi  Dirigeante / Consultante-Formatrice-Coach Certifiée o La Méthode EDEEN© permet de structurer sa pensée et ses propos afin de mener une discussion posée. Cette méthode permet de s’exprimer très clairement pour résoudre une situation problématique, recadrer, apaiser une tension, régler un conflit. Plus qu’une méthode, l’EDEEN© vise à adopter un cheminement mental différent, de dire sincèrement les choses tout en étant très factuel et résolument constructif. Cette méthode est particulièrement utile aux Managers dans les situations d’entretien de résolution, de recadrage à mener avec tout interlocuteur.

A visionner

Chaine AlloCodev animée par notre Intervenante Véronique Marguet

Vous souhaitez obtenir plus de renseignements

Notre Charte Déontologique

En tant qu’Intervenants professionnels, nous nous engageons à respecter et à faire respecter les principes de notre Charte Déontologique. Elle est l’élément de référence de notre pratique. Nous avons pour but de promouvoir et d’exercer la Formation & le Coaching tout en veillant à préserver les intérêts de nos Clients et à maintenir des standards de qualité élevés.

1

Les Intervenants s’engagent à apporter un soutien inconditionnel à leurs Clients, à les aider à optimiser leurs capacités et leurs ressources dans le respect de leur demande. Ils aident leurs Clients à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur d’eux-mêmes dans leurs postures et leurs pratiques professionnelles. Les Intervenants accompagnent en déployant des moyens efficaces pour permettre aux personnes accompagnées d’atteindre leurs objectifs. Les Intervenants veillent à bien comprendre les attentes de leurs Clients et Commanditaires, et à parvenir à un accord satisfaisant sur les modalités de mise en œuvre pour y répondre.

2

La compétence professionnelle des Intervenants est assurée par leur formation spécialisée dans le domaine de la Formation & du Coaching. Les Intervenants informent leurs Clients sur la nature de leur formation ainsi que sur les qualifications obtenues. Ils exercent en conscience cette fonction à partir de leur formation, de leur expérience et de leur supervision. Les Intervenants contribuent à l’image de la profession par leurs comportements, leur savoir-faire et la vision du monde positive dont ils sont porteurs. Par ailleurs, les ils évaluent systématiquement la qualité de leur pratique, notamment au travers du feedback de leurs Clients et d’autres interlocuteurs pertinents.

3

Les Intervenants ont eux-mêmes été coachés et continuent à faire appel aux services de confrères pour être supervisés dans leurs pratiques. Ils sont engagés dans un cheminement continu d’évolution personnelle. Les Intervenants doivent expliquer à leurs Clients qu’ils travaillent avec un Superviseur. Ils doivent également s’assurer que leurs Clients sont d’accord pour que leurs situations soient évoquées anonymement à l’occasion de cette supervision. Les Intervenants doivent par ailleurs préciser à leurs Clients que la relation de supervision est elle-même soumise à des règles strictes de confidentialité.

4

La Formation et le Coaching sont des professions qui demandent une réactualisation régulière des connaissances. Les Intervenants se tiennent informés des développements de ces disciplines. Ils continuent de se former, d’approfondir et d’étendre leurs connaissances.

5

Dès le début d’une mission, les Intervenants conviennent, par écrit, d’un contrat clair avec leurs Clients. Cet accord précise l’objet de l’accompagnement, les objectifs, les modalités de déroulement, le lieu. Les Intervenants garantissent le respect des engagements pris envers leurs Clients et se tiennent à la règle de confidentialité.

6

Les Intervenants s’assurent que leurs interventions servent l’intérêt de leurs Clients et veillent à agir avec un haut niveau d’intégrité pendant toute la durée de la mission. Par ailleurs, les Intervenants sont attentifs aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle ils ont été missionnés.

7

Les Intervenants se tiennent à un devoir de réserve et de confidentialité dans leurs propos et dans leurs actes. Ils garantissent le plus strict degré de confidentialité avec tous les Clients et Commanditaires

Nos Engagements & notre Démarche

«Investir dans la formation et le coaching, croire en l’humain c’est conjuguer au présent les compétences et résultats fructueux à venir»

Notre démarche est résolument engagée et prend en compte les objectifs de chacun des structures et personnes avec lesquelles nous sommes en lien. Nos modes de gestion, de travail, d’accompagnement sont adaptés, fluides, « proches », agiles. Nous sommes reconnus pour notre engagement fort auprès de nos Clients, Stagiaires et Coachés. Chaque jour, nous œuvrons, avec eux, à des réalisations concrètes, directement opérationnelles, innovantes, en lien avec nos valeurs de soutien, de compréhension et de progression.

Nous permettons aux Dirigeants et Cadres que nous accompagnons de déployer un Management 3.0… plus considérant, plus cohérent, plus structuré, plus communicant et plus reconnaissant.

La reconnaissance est « l’essence du moteur humain » !

Via nos actions de formation et de coaching, nous participons vivement au progrès social, au mieux être des personnes au travail, en leur proposant de déployer leurs qualités et compétences, de prendre soin de leur santé physique et psychique, de ne plus subir le stress, de communiquer de façon plus saine, d’entretenir de meilleures relations, d’être plus épanouies, de trouver du sens à leurs actions et d’être plus pertinentes, utiles et efficaces au quotidien. Nous cultivons des relations privilégiées, positives, enrichissantes, avec l’ensemble de nos Clients, avec celles et ceux que nous accompagnons. Ces relations s’inscrivent dans le temps, se fondent sur la confiance et le réel partenariat. Chaque jour, nous bâtissons ainsi « une performance durable basée sur les qualités humaines ».

La reconnaissance est « l’essence du moteur humain » !

Via nos actions de formation et de coaching, nous participons vivement au progrès social, au mieux être des personnes au travail, en leur proposant de déployer leurs qualités et compétences, de prendre soin de leur santé physique et psychique, de ne plus subir le stress, de communiquer de façon plus saine, d’entretenir de meilleures relations, d’être plus épanouies, de trouver du sens à leurs actions et d’être plus pertinentes, utiles et efficaces au quotidien. Nous cultivons des relations privilégiées, positives, enrichissantes, avec l’ensemble de nos Clients, avec celles et ceux que nous accompagnons. Ces relations s’inscrivent dans le temps, se fondent sur la confiance et le réel partenariat. Chaque jour, nous bâtissons ainsi « une performance durable basée sur les qualités humaines ».

En interne, L’Mahdi Coaching, Conseil & Formation tisse des liens durables avec tous ses Collaborateurs et Intervenants. Nous construisons ensemble les propositions, réalisons les missions en toute coopération, débriefons régulièrement.

Nous sommes attentifs à la répartition équitable des fruits de notre travail collectif et restons très engagés les uns vis-à-vis des autres. De plus, nous sommes tous inscrits dans une démarche d’amélioration continue, actualisons régulièrement nos connaissances, que nous partageons avec plaisir et pédagogie.

 

Zones d’intervention

Avignon

Besoin d’un accompagnement Coaching individuel ou collectif ? Besoin de suivre une Formation sur Avignon ? Nous proposons des accompagnements sur-mesure en coaching, et des formations en  commercial vente communication interpersonnelle et management

Marseille

Vous souhaitez un accompagnement Coaching individuel ou collectif ? Vous souhaitez bénéficier d’une formation pour développer vos aptitudes personnelles et vos compétences ? A Marseille, L’MAHDI Coaching, Conseil et Formation propose des formations en commercial vente, communication interpersonnelle et management

Vaucluse (84)

Dans le département du Vaucluse (84), L’MAHDI Coaching, Conseil et Formation vous propose des accompagnements Coaching et des formations en  commercial vente, communication interpersonnelle et management. Des intervenants expérimentés sont à votre disposition.

Bouches du rhône (13)

Vous souhaitez être acompagné(e) en Coaching individuel ou collectif ? Vous souhaitez perfectionner vos compétences Optez pour nos Formations en commercial vente, communication interpersonnelle et  management sur tout le département des Bouches du Rhône (13).

Laissez-nous un message

LM Formation

Vous souhaitez vous former ou former vos équipes, accroître la Compétence et la Performance au sein de votre structure ? Vous recherchez un partenaire de confiance et de qualité ? Nos Consultants-Formateurs experts sont là pour vous !

    Formation communication interpersonnelle Avignon

    Coordonnées

    550 Avenue de l'Europe, 84200 Carpentras

    WP Feedback

    Dive straight into the feedback!
    Login below and you can start commenting using your own user instantly